Organisieren – handeln – umsetzen

Unser Auftraggeber ist eine mittelgrosse Spezial Firma in der Region NWS, die sich auf den Bereich Spenglerei und Flachdach spezialisiert hat. Trotz der aktuellen Situation ist die Firma voll ausgelastet. Aus diesem Grund hat sich das Unternehmen entschieden, das Team zu vergrössern. In diesem Zusammenhang suchen wir einen qualifizierten

Spengler

(Flachdachspezialist)

Sie bereiten in einer modernen Werkstatt die zu verarbeiteten Elemente von A-Z vor. Nach der Herstellung werden diese zusammen im Team auf der Baustelle fachgerecht montiert. Als Fachmann übergibt man Ihnen auch komplexe und interessante Projekte, bei denen Sie mit anderen Abteilungen eng zusammenarbeiten.

Sie bezeichnen sich als Top Fachmann. Die Unternehmung bevorzugt Mitarbeiter, welche bereit sind, sich weiterzubilden, sodass sie mittelfristig spezielle Aufgaben übernehmen können.

Es erwarten sie ein sehr vielseitiger Aufgabenbereich mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Sie erhalten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, ein kollegiales Team und eine moderne Infrastruktur.

Sind Sie interessiert an dieser spannenden abwechslungsreichen Position? So senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail zu. Bei Fragen gibt Ihnen Peter Wirz Auskunft.

 

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Flexibler Schreiner für die Produktion und den Service im Fensterbau gesucht

 

Unser Auftraggeber ist eine Produktions- und Montagefirma in der Region Nordwestschweiz, welche hochwertige Fenster und Türen herstellt und Servicedienstleistungen anbietet. Das Unternehmen arbeitet Schweizweit mit Vertragsfirmen. Im Zusammenhang mit der Vergrösserung der Unternehmung, wurden wir beauftragt einen

 

Schreiner EFZ

Fachrichtung Fenster/Türen

Zu finden. Sie haben eine fundierte Grundausbildung im Fensterbau, oder können Erfahrung vorweisen. Sie sind in der Lage als Schreiner in der Produktion Qualitätsarbeit zu verrichten und wenn nötig Servicedienstleistungen bei den Kunden zu erbringen und das Unternehmen nach aussen zu repräsentieren.

Diese nicht alltägliche Aufgabe erfordert Fachwissen, Kompetenz und präzises Arbeiten. Man erwartet von Ihnen, dass Sie teamorientiert sind, praktisch arbeiten und die hohen Qualitätsanforderungen erfüllen.

Das Unternehmen wird Sie bestens in den Betrieb einführen, sodass Sie die Kundenanforderungen erfüllen. Es werden entsprechend Weiterbildungen und Schulungen angeboten, um sie beruflich zu stärken. Ein fortschrittliches Gehalt ist selbstverständlich.

Sind Sie interessiert an einer ausbaufähigen Position mit Zukunftsperspektive? So stellen Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Peter Wirz zur Verfügung.

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Sind Sie eine Persönlichkeit mit Verkaufskompetenz im Aussendienst?

Sie wollen eigenständig und exklusiv ein Verkaufsgebiet betreuen? Ihre Kernkompetenz ist, dass sie im Gespräch mit ihren Neukunden und Bestands Kunden schnell erkennen was ihr Gesprächspartner zu Erleichterung seiner Arbeit benötigt? Können Sie sich selber gut organisieren und planen? Haben Sie ein Flair für das Autogewerbe, Bau – und Holzindustrie sowie für die KMUs? Sagt man von Ihnen, dass Sie beharrlich, diszipliniert und lösungsorientiert sind? Können Sie diese Fragen positiv beantworten, so sollten Sie den Rest des Schreibens lesen.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Handelsunternehmen, die ihren Hauptsitz in der Nähe von Basel hat. Die Firma gehört zu den eher kleineren Unternehmen, die sich jedoch von den Mitbewerbern dadurch abhebt, dass sie technisches Verbrauchsmaterial anbietet und einen Lagerbestand von über 32‘000 verschiedenen Artikel besitz. Man sagt über die Firma „Klein aber fein“

Sie suchen die Herausforderung im Verkauf?

Exklusives Verkaufsgebiet Aargau

Die Kundenbesuche bereiten Sie sorgfältig vor, sodass Sie mit Ihrem Firmenfahrzeug Mercedes, ihre bestehenden und neuen Kunden besuchen können.

Die bestehende Produkte-Palette ist marktgerecht und die Kunden werden durch sehr gute Dienstleistungen und Kompetenz durch Sie überzeugt bei ihnen zu bestellen.

Wenn man im Sport etwas erreichen will muss man sich „durchbeissen“ und auch Misserfolge verkraften können. So ist es auch im täglichen Verkaufs-Außendienst. Der Erfolg zeigt sich nicht nur durch das Lob des Chefs, auch das Gehalt verändert sich jeweils nach „oben“. Wer sich Ziele setzt kommt weiter!

Sind Sie der neue Mitarbeiter?  Können und wollen Sie beratend Verkaufen, sind diszipliniert, zielorientiert und suchen den Kontakt zu Personen welche Sie überzeugen mit Ihnen Geschäfte abzuschliessen? Dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zustellen oder anrufen, wenn Sie Fragen haben. Herr Peter Wirz gibt Ihnen ausführlich Auskunft.

 

 

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Sind Sie eine Persönlichkeit mit Verkaufskompetenz im Aussendienst?

Sie wollen eigenständig und exklusiv ein Verkaufsgebiet betreuen? Ihre Kernkompetenz ist, dass sie im Gespräch mit ihren Neukunden und Bestands Kunden schnell erkennen was ihr Gesprächspartner zu Erleichterung seiner Arbeit benötigt? Können Sie sich selber gut organisieren und planen? Haben Sie ein Flair für das Autogewerbe, Bau – und Holzindustrie sowie für die KMUs? Sagt man von Ihnen, dass Sie beharrlich, diszipliniert und lösungsorientiert sind? Können Sie diese Fragen positiv beantworten, so sollten Sie den Rest des Schreibens lesen.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Handelsunternehmen, die ihren Hauptsitz in der Nähe von Basel hat. Die Firma gehört zu den eher kleineren Unternehmen, die sich jedoch von den Mitbewerbern dadurch abhebt, dass sie technisches Verbrauchsmaterial anbietet und einen Lagerbestand von über 32‘000 verschiedenen Artikel besitz. Man sagt über die Firma „Klein aber fein“

Sie suchen die Herausforderung im Verkauf? Exklusives Verkaufsgebiet Nordwestschweiz

Die Kundenbesuche bereiten Sie sorgfältig vor, sodass Sie mit Ihrem Firmenfahrzeug Mercedes, ihre bestehenden und neuen Kunden besuchen können.

Die bestehende Produkte-Palette ist marktgerecht und die Kunden werden durch sehr gute Dienstleistungen und Kompetenz durch Sie überzeugt bei ihnen zu bestellen.

Wenn man im Sport etwas erreichen will muss man sich „durchbeissen“ und auch Misserfolge verkraften können. So ist es auch im täglichen Verkaufs-Außendienst. Der Erfolg zeigt sich nicht nur durch das Lob des Chefs, auch das Gehalt verändert sich jeweils nach „oben“. Wer sich Ziele setzt kommt weiter!

Sind Sie der neue Mitarbeiter?  Können und wollen Sie beratend Verkaufen, sind diszipliniert, zielorientiert und suchen den Kontakt zu Personen welche Sie überzeugen mit Ihnen Geschäfte abzuschliessen? Dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zustellen oder anrufen, wenn Sie Fragen haben. Herr Peter Wirz gibt Ihnen ausführlich Auskunft.

 

 

 

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Sind Sie eine Persönlichkeit mit Verkaufskompetenz im Aussendienst?

Sie wollen eigenständig und exklusiv ein Verkaufsgebiet betreuen? Ihre Kernkompetenz ist, dass sie im Gespräch mit ihren Neukunden und Bestands Kunden schnell erkennen was ihr Gesprächspartner zu Erleichterung seiner Arbeit benötigt? Können Sie sich selber gut organisieren und planen? Haben Sie ein Flair für das Autogewerbe, Bau – und Holzindustrie sowie für die KMUs? Sagt man von Ihnen, dass Sie beharrlich, diszipliniert und lösungsorientiert sind? Können Sie diese Fragen positiv beantworten, so sollten Sie den Rest des Schreibens lesen.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Handelsunternehmen, die ihren Hauptsitz in der Nähe von Basel hat. Die Firma gehört zu den eher kleineren Unternehmen, die sich jedoch von den Mitbewerbern dadurch abhebt, dass sie technisches Verbrauchsmaterial anbietet und einen Lagerbestand von über 32‘000 verschiedenen Artikel besitz. Man sagt über die Firma „Klein aber fein“

Sie suchen die Herausforderung im Verkauf? Exklusives Verkaufsgebiet Zentralschweiz

Die Kundenbesuche bereiten Sie sorgfältig vor, sodass Sie mit Ihrem Firmenfahrzeug Mercedes, ihre bestehenden und neuen Kunden besuchen können.

Die bestehende Produkte-Palette ist marktgerecht und die Kunden werden durch sehr gute Dienstleistungen und Kompetenz durch Sie überzeugt bei ihnen zu bestellen.

Wenn man im Sport etwas erreichen will muss man sich „durchbeissen“ und auch Misserfolge verkraften können. So ist es auch im täglichen Verkaufs-Außendienst. Der Erfolg zeigt sich nicht nur durch das Lob des Chefs, auch das Gehalt verändert sich jeweils nach „oben“. Wer sich Ziele setzt kommt weiter!

Sind Sie der neue Mitarbeiter?  Können und wollen Sie beratend Verkaufen, sind diszipliniert, zielorientiert und suchen den Kontakt zu Personen welche Sie überzeugen mit Ihnen Geschäfte abzuschliessen? Dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zustellen oder anrufen, wenn Sie Fragen haben. Herr Peter Wirz gibt Ihnen ausführlich Auskunft.

 

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Prozesse GMP-Konform dokumentieren

 Unser Auftraggeber ist eine in der Nordwestschweiz tätige Engineering-Unternehmung, welche in der Gebäudetechnik aktiv tätig ist. Die Unternehmung sucht einen qualifizierten…

Technischer Kaufmann

mit Grundausbildung in der Elektrotechnik oder im Bereich HLK

Ihre Aufgaben bestehen darin, die nötigen Systemdokumentationen zu erstellen und diese so aufzuarbeiten, dass die darstellenden und schriftlichen Dokumentationen den GMP Normen entsprechen.

Sie kommunizieren mit den jeweiligen Ingenieuren und erstellen Prozessbeschreibungen und Manuals in Deutsch und wenn nötig in Englisch. Ihnen wird eine ausgezeichnete Infrastruktur (EDV) zur Verfügung gestellt.

Um diese Aufrage erfolgreich zu erledigen, müssen Sie Freude an der Administration haben und technisches Fachwissen besitzen.

Das Endprodukt hilft den Technikern bei den Kunden, wie auch im Betreib richtige Entscheidungen zu treffen und die geforderten GMP Vorschriften zu erfüllen.

Sie haben bereits eine ähnliche Aufgabe erfolgreich wahrgenommen oder sind bereit diese Aufgabe zu erlernen. Das Unternehmen wird Sie dabei unterstützen. Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert? So sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zustellen. Fragen beantwortet Ihnen Peter Wirz.

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Sind Sie eine Persönlichkeit mit Verkaufskompetenz im Aussendienst?

Sie wollen eigenständig und exklusiv ein Verkaufsgebiet betreuen? Ihre Kernkompetenz ist, dass sie im Gespräch mit ihren Neukunden und Bestands Kunden schnell erkennen was ihr Gesprächspartner zu Erleichterung seiner Arbeit benötigt? Können Sie sich selber gut organisieren und planen? Haben Sie ein Flair für das Autogewerbe, Bau – und Holzindustrie sowie für die KMUs? Sagt man von Ihnen, dass Sie beharrlich, diszipliniert und lösungsorientiert sind? Können Sie diese Fragen positiv beantworten, so sollten Sie den Rest des Schreibens lesen.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Handelsunternehmen, die ihren Hauptsitz in der Nähe von Basel hat. Die Firma gehört zu den eher kleineren Unternehmen, die sich jedoch von den Mitbewerbern dadurch abhebt, dass sie technisches Verbrauchsmaterial anbietet und einen Lagerbestand von über 32‘000 verschiedenen Artikel besitz. Man sagt über die Firma „Klein aber fein“

 

Sie suchen die Herausforderung im Verkauf? Exklusives Verkaufsgebiet: Ostschweiz

 

Die Kundenbesuche bereiten Sie sorgfältig vor, sodass Sie mit Ihrem Firmenfahrzeug Mercedes, ihre bestehenden und neuen Kunden besuchen können.

Die bestehende Produkte-Palette ist marktgerecht und die Kunden werden durch sehr gute Dienstleistungen und Kompetenz durch Sie überzeugt bei ihnen zu bestellen.

Wenn man im Sport etwas erreichen will muss man sich „durchbeissen“ und auch Misserfolge verkraften können. So ist es auch im täglichen Verkaufs-Außendienst. Der Erfolg zeigt sich nicht nur durch das Lob des Chefs, auch das Gehalt verändert sich jeweils nach „oben“. Wer sich Ziele setzt kommt weiter!

Sind Sie der neue Mitarbeiter?  Können und wollen Sie beratend Verkaufen, sind diszipliniert, zielorientiert und suchen den Kontakt zu Personen welche Sie überzeugen mit Ihnen Geschäfte abzuschliessen? Dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zustellen oder anrufen, wenn Sie Fragen haben. Herr Peter Wirz gibt Ihnen ausführlich Auskunft.

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Personalsuche für Industrie, Gewerbe, Handel und Dienstleistung

Personalsuche

Unser Kerngeschäft ist die Unternehmens- und Personalberatung für die Besetzung von Dauerstellen. Wir sind kein Büro für die Vermittlung von Temporärarbeit. Bei uns gibt es keine Schnellschüsse. Wir bieten nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. weiter

Nachfolgelösung für Klein- und Mittelbetriebe

Nachfolgelösung

Unsere Kernkompetenz ist die nachhaltige Unternehmenssicherung, denn aus langer Erfahrung wissen wir, dass für jedes Unternehmen die Suche nach einer geeigneten Nachfolgelösung eine der kritischsten Phasen im Lebenszyklus eines Unternehmens darstellt.
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Firma

Wir über uns

Die WiP-Personal wird seit ihrer Entstehung im Jahre 1982 von ihrem Gründer Peter Wirz geführt und beschäftigt 3 Mitarbeiter. Seit 2001 ist sie eine Aktiengesellschaft. Unsere Arbeitsweise ist individuellauf unsere Kunden abgestimmt, dies ist der Grundstein für die langjährige Zusammenarbeit mit einem Grossteil unserer Kunden. weiter